Theo quy định của pháp luật hiện hành, đối tượng nào được cấp thẻ an toàn lao động? Doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện nào để được tự cấp thẻ an toàn lao động?
Để trả lời những câu hỏi trên, mời quý bạn đọc cùng tham khảo bài viết dưới đây:
-
Đối tượng được cấp thẻ an toàn lao động:
Theo Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm:
- Tổ chức huấn luyện cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;
- Cấp thẻ an toàn sau khi kiểm tra đạt yêu cầu.
Cụ thể là các công việc sau:
- Chế tạo, lắp ráp, vận hành, kiểm tra, kiểm định,… kỹ thuật an toàn lao động;
- Trực tiếp sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển hóa chất nguy hiểm, độc hại;
- Thử nghiệm, sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển các loại thuốc nổ và phương tiện nổ;
- Vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, giám sát hoạt động máy, thiết bị sử dụng trong thi công xây dựng;
- Lắp ráp, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, vệ sinh các loại máy mài, máy phay, máy bào,…
- Làm khuôn đúc, luyện, cán, tẩy rửa, mạ, đánh bóng kim loại, luyện quặng, luyện cốc,…;
- Các công việc làm việc trên cao cách mặt bằng làm việc từ 02 mét trở lên, trên sàn công tác di động, nơi cheo leo nguy hiểm;
- Các công việc trên sông, trên biển, lặn dưới nước;
- Chế tạo, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, kiểm tra máy, thiết bị trong hang hầm, hầm tàu, phương tiện thủy;
- Các công việc làm việc có tiếp xúc bức xạ ion hóa;
- Các công việc có tiếp xúc điện từ trường tần số cao từ 30 – 300 GHz;
- Các công việc làm việc ở các nơi thiếu dưỡng khí hoặc có khả năng phát sinh các khí độc;
- Các công việc làm vệ sinh công nghiệp, môi trường, chuồng trại;
- Khảo sát địa chất, địa hình, khai thác khoáng sản, dầu khí;
- Trực tiếp thi công xây dựng, phá dỡ, bảo hành, bảo trì công trình xây dựng;
- Thi công, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị điện, hệ thống điện;
- Hàn, cắt kim loại.
Hotline Tư Vấn 24/7: 1900.966.993
-
Điều kiện để doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn lao động:
Khoản 7 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động nêu rõ:
Nếu doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì phải đáp ứng điều kiện hoạt động như đối với tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
Căn cứ khoản 11, 14 Điều 1 Nghị định 140/2018 NĐ-CP, doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn cho lao động khi đáp ứng đủ các điều kiện:
- Có hoặc thuê, liên kết để có ít nhất 01 phòng học có diện tích ít nhất từ 30 m2 trở lên;
- Có hoặc thuê, liên kết để có máy, thiết bị, hóa chất, xưởng, khu thực hành phù hợp với chuyên ngành đăng ký huấn luyện;
- Có ít nhất 04 người cơ hữu huấn luyện nội dung pháp luật, nội dung nghiệp vụ;
- Có tài liệu huấn luyện phù hợp với đối tượng và được xây dựng theo đúng chương trình khung huấn luyện.
-
Trình tự chứng minh đủ điều kiện tự cấp thẻ an toàn lao động:
Doanh nghiệp phải lập 01 bộ hồ sơ chứng minh đủ điều kiện nêu trên gửi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (Bộ).
Trong 25 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ xem xét, cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện tự huấn luyện cho doanh nghiệp.
Hết 25 ngày, nếu Bộ không có thông báo về việc không bảo đảm đủ điều kiện huấn luyện thì doanh nghiệp được tự huấn luyện.
Lưu ý:
Thẻ an toàn lao động chỉ có thời hạn 2 năm.
Thời hạn đủ điều kiện tự huấn luyện là 05 năm.
Trước khi hết thời hạn 30 ngày, nếu doanh nghiệp tiếp tục tự huấn luyện thì gửi hồ sơ tương tự đến Bộ để được xem xét đánh giá lại.
Trên đây là bài viết của chúng tôi về vấn đề mà bạn đang quan tâm.
Để có thêm kiến thức pháp luật, vui lòng truy cập website luatdongduong.com.vn. Hoặc liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua tổng đài 1900.966.993 để được tư vấn, hỗ trợ.
Trân trọng.