Tai nạn lao động là gì? Điều kiện được hưởng chế độ này được quy định như thế nào? Và hồ sơ để làm thủ tục hưởng chế độ này gồm gì?
Để giải đáp những thắc mắc trên, mời quý bạn đọc cùng tham khảo bài viết dưới đây:
-
Khái niệm tai nạn lao động:
Điều 142 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định như sau:
Tai nạn lao động là:
- Tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động;
- Xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì quy định này được áp dụng đối với cả người học nghề, tập nghề và thử việc.
Khi có tai nạn lao đồng, người bị tai nạn lao động phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo.
Tất cả các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các sự cố nghiêm trọng tại nơi làm việc đều phải được khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê và báo cáo định kỳ.
-
Điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động:
Điều 43 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì:
Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Hotline Tư Vấn 24/7: 1900.966.993
+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
+ Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn thuộc các trường hợp trên.
-
Các loại giấy tờ cần thiết để thực hiện thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động:
Theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động thì, hồ sơ gồm có:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Giấy ra viện. đối với trường hợp điều trị nội trú thì trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo quy định.
-
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật Lao động 2012;
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
- Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Trên đây là bài viết của chúng tôi về vấn đề “Quy định của pháp luật về điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động”.
Để biết thêm thông tin pháp luật, vui lòng truy cập website luatdongduong.com.vn. Hoặc liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua tổng đài 1900.966.993 để được tư vấn, hỗ trợ chính xác.
Trân trọng.