Câu hỏi:
Luật sư cho tôi hỏi:
Tôi mới nhận con nuôi mới được 01 tháng tuổi. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản? Nếu có mức hưởng của tôi được tính như thế nào?
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến I&J. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm pháp lý như sau:
Pháp luật nước ta quy định:
Công dân có quyền được nhận nuôi con nuôi. Đây là quy định mang tính nhân đạo của nhà nước.
Việc nuôi con nuôi nhằm:
- Xác lập quan hệ cha, mẹ và con lâu dài, bền vững;
- Vì lợi ích tốt nhất của người được nhận làm con nuôi;
- Bảo đảm cho con nuôi được nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trong môi trường gia đình.
-
Có được hưởng chế độ thai sản khi nuôi con nuôi không?
Căn cứ vào Điều 31 Luật bảo hiểm 2014:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.
Hotline Tư Vấn 24/7: 1900.966.993
Như vậy, đối với trường hợp của bạn thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Tuy nhiên, để được hưởng chế độ thai sản, bạn phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng đóng bảo hiểm trước khi nhận nuôi con nuôi.
-
Thời gian được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi:
Theo quy định tại Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ nếu:
- Cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH;
- Đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này.
Do vậy, lao động nữ sinh con được nghỉ chế thai sản 06 tháng.
Còn bạn nhận nuôi trẻ đã được 01 tháng tuổi nên bạn sẽ được nghỉ việc 05 tháng để chăm sóc con.
-
Mức hưởng chế độ thai sản:
Mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Do đó, bạn nghỉ 05 tháng sẽ được hưởng 05 tháng bằng 100% bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trên đây là bài tư vấn của I&J gửi đến bạn.
Để biết thêm kiến thức pháp luật, vui lòng truy cập website luatdongduong.com.vn. Hoặc liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900.966.993 để được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp.
Trân trọng.