Người lao động phải làm gì khi doanh nghiệp chậm trả lương?

Hiện nay, do tình hình dịch bệnh kéo dài nên tình trạng chậm lương xuất hiện ở nhiều doanh nghiệp. Vậy khi doanh nghiệp chậm trả lương, người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích của mình? Quy định của pháp luật về việc trả lương cho người lao động:….

Bảo hiểm xã hội tự nguyện và những điều cần biết

Theo luật Bảo hiểm xã hội 2014: Lao động tự do được đóng BHXH tự nguyện để có lương hưu. Vậy khi đóng BHXH tự nguyện cần tìm hiểu những điều gì? Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện: Theo khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành: Người tham gia BHXH….

Doanh nghiệp được trừ lương người lao động khi nào?

Trường hợp nào doanh nghiệp được phép trừ lương của người lao động? Nếu doanh nghiệp tự ý trừ lương của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Trường hợp doanh nghiệp được phép trừ lương: Theo Điều 101 của Bộ luật Lao động 2012 thì chỉ có 01 trường hợp duy….

Trường hợp nào phải trả chi phí đào tạo cho doanh nghiệp?

Hiện nay, đào tạo nghề cho người lao động (NLĐ) đang là một việc cần thiết của các doanh nghiệp. Vậy, khi nào thì NLĐ phải trả chi phí đào tạo cho doanh nghiệp? Chi phí đào tạo: Theo Điều 62 Bộ luật Lao động 2012: Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo….

Có được hưởng chế độ thai sản khi tạm hoãn hợp đồng không?

Người lao động có thể được hoãn hợp đồng lao động trong một số trường hợp đặc biệt. Vậy, khi hoãn hợp đồng, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản không? Các trường hợp được hoãn hợp đồng lao động: Điều 32 Bộ luật Lao động 2012, các trường hợp tạm hoãn….

Trường hợp nào im lặng được công nhận là đồng ý?

Không phải mọi sự im lặng đều là đồng ý. Theo quy định của pháp luật hiện hành, có 03 trường hợp im lặng được công nhận là đồng ý. Cụ thể như sau: Trong giao kết hợp đồng: Theo khoản 2 Điều 393 Bộ luật Dân sự 2015 (BLDS) thì: Bên được đề nghị….

Những thay đổi về lương hưu theo Bộ luật Lao động năm 2019

Bộ luật Lao động năm 2019 bắt đầu có hiệu lực từ 1/1/2021. Bộ luật này có nhiều điểm thay đổi so với luật cũ. Trong đó nổi bật là các điểm về lương hưu. Thay đổi số năm đóng BHXH với lao động nam để tính mức lương hưu: Theo điểm a khoản 2….

Bồi thường cho doanh nghiệp khi người lao động gây thiệt hại

Câu hỏi: Chào Luật sư, Luật sư cho tôi biết: Trường hợp nào người lao động gây thiệt hại cho doanh nghiệp phải bồi thường?  Mức bồi thường được tính như thế nào? Xin cảm ơn. Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến I&J. Với câu hỏi của bạn, chúng….